まず押さえておきたい「フリーランスと会社員の根本的な違い」
フリーランスと会社員の違いはたくさんありますが、まず理解しておきたいのは「働き方の前提」が大きく異なるという点です。
どちらが優れているというものではなく、自分に合った働き方を選ぶための基礎知識として押さえておきましょう。
雇用契約の有無
一番シンプルで、かつ最も大きな違いは「雇用契約があるかどうか」です。
- 会社員：企業と『雇用契約』を結び、働いた時間に対して給与が支払われる
- フリーランス：企業と『業務委託契約』を結び、成果や稼働時間に対して報酬が支払われる
雇用契約には労働時間・休暇・社会保険などの保護がつきますが、フリーランスはその保護がありません。
代わりに自由度の高い働き方ができる、という違いにつながります。
働く場所・時間の決まり方
フリーランスと会社員では、働く場所と時間の自由度が大きく異なります。
会社員
- 出社 or 指定されたリモート環境で働く
- 勤務時間は9:00〜18:00など「会社の規則」によって決まる
- 会議や打ち合わせの時間も他メンバーに合わせる必要がある
フリーランス
- 基本的に「どこで働くか」「いつ働くか」を自分で決められる
- 朝から働いても、夜型になっても問題なし
- 平日昼間に用事を入れることもできる
ただし自由である分、納期や成果物に対する責任は会社員より重くなりやすいという側面があります。
仕事の裁量・責任の範囲
仕事の決め方や裁量権にも明確な差があります。
会社員
- 上司やチームから業務が割り振られる
- プロジェクト全体の方向性は会社が決定
- 「任された仕事を確実にこなす」ことが求められる
フリーランス
- 受ける案件を自分で選択できる
- 仕事の進め方やスケジュールの管理もすべて自分次第
- クライアントとの調整・契約・納品など、一連のプロセスを主導する
- 結果に対する責任も自分に返ってくる
フリーランスは裁量が大きい分、成果の質やコミュニケーションの良し悪しが直接評価につながります。
逆にいえば、ここが強みになれば高単価案件や継続依頼にも発展しやすい働き方です。
一目でわかる！フリーランスと会社員の比較表（働き方・お金・将来性）
フリーランスと会社員の違いを理解するうえで、「働き方・お金・将来性」の３つは外せません。
この章では、両者を客観的に比較しながら、自分に合う働き方を見つけるヒントをまとめています。
働き方の自由度
働き方の自由度は、フリーランスと会社員の違いが最も出るポイントです。
会社員
決められた就業時間・出社日・会議スケジュールに沿って働きます。
チーム体制で動くため、自分だけの都合で時間を動かしにくい特徴があります。
フリーランス
仕事の時間・場所・やり方を自分で決めることができます。
早朝だけ働いたり、平日に休んで休日にまとめて作業したりするなど、柔軟な働き方が可能です。
ただし自由度が高い分、自己管理が必須。
スケジュール管理や納期調整の責任はすべて自分に返ってきます。
収入の仕組み
収入の仕組みは、働き方の安定性に大きく影響します。
会社員
月給制・ボーナス制が一般的で、毎月の収入が安定しています。
勤務時間に対して給与が支払われるため、成果に左右されにくいという特徴があります。
フリーランス
案件単位での報酬となり、月ごとに収入が変動します。
成果物・スキル・交渉力がダイレクトに報酬に反映されるため、上限がない働き方とも言えます。
「安定性を取るか」「上限のない働き方を取るか」で大きく価値観が分かれる部分です。
福利厚生・社会保障
お金に関わる違いは、収入だけではありません。
会社員
社会保険・厚生年金・有休・傷病休暇など、手厚く守られた仕組みがあります。
病気や怪我があった場合でも、一定の補償が受けられます。
フリーランス
国民健康保険・国民年金が基本で、会社員より負担が大きくなりがちです。
ただし、フリーランス特有の補償制度（フリーランス協会の保険など）を利用することで、ある程度のカバーは可能です。
福利厚生の差は、働き方を選ぶうえで見落としがちなポイントですが、将来的な負担に直結します。
スキルアップの考え方
スキルの学び方にも明確な違いがあります。
会社員
OJTや研修制度など、企業が成長の場を用意してくれることが多いです。
業務の中で自然とスキルが磨かれるケースもあります。
フリーランス
スキルアップは完全に自分の意志と投資次第です。
トレンドの変化に合わせて、学ぶ内容や学ぶペースを自分で決める必要があります。
ただし、フリーランスはスキルアップが直接「単価」と「案件の質」に直結するため、自己投資の効果を実感しやすいというメリットもあります。
キャリアの伸ばし方の違い
キャリアの築き方は、両者でまったく違う道筋になります。
会社員
昇進・役職・部署異動といった「社内でのキャリアステップ」が中心。
長く勤めるほど評価されやすい構造があります。
フリーランス
個人としての実績・専門性がそのまま価値になります。
どの分野を伸ばすか、どんな案件を積み上げるか、すべて自分で設計していく「キャリアの自走」が必須です。
結果として、フリーランスは 「専門性」×「実績」 の掛け算で収入もキャリアも伸びていきます。
働き方の違いを詳しく見る
フリーランスと会社員の違いをもっと具体的にイメージするために、ここでは「１日のスケジュール」を比較してみましょう。
働く時間・休むタイミング・集中の仕方など、実際の過ごし方には大きな差があります。
会社員の１日の流れ
会社員の１日は「会社のスケジュール」に合わせて進んでいきます。
チームや上司とのコミュニケーションが多く、決まった流れで仕事が動いていく点が特徴です。
例：9:00〜18:00勤務の場合
- 8:30 出社またはPC起動
- 9:00 朝会・メンバーとの進捗共有
- 10:00 割り振られた業務に着手
- 12:00 昼休憩
- 13:00 社内・クライアントとの打ち合わせ
- 15:00 資料作成・タスク消化
- 17:00 翌日の準備・チームへの共有
- 18:00 退社／終業
会社員は「稼働時間が固定されている」ため、集中が途切れる時間帯でも業務を続ける必要があります。
ただし、チームのサポートがあり、急なトラブルにも誰かが助けてくれる安心感があります。
フリーランスの１日の流れ
フリーランスは「時間と場所の自由度」が非常に高く、自分の生産性が高まるようにスケジュールを組むことができます。
例：在宅・週4稼働の場合
- 7:30 起床・朝の作業（メール確認／軽い仕事）
- 9:00 クライアントとのオンラインMTG
- 10:00 集中作業（記事作成・デザイン・コーディングなど）
- 12:00 昼休憩（外出・散歩も自由）
- 13:00 納品物の調整・クライアント対応
- 15:00 ジム・買い物など私用
- 17:00 再度集中作業
- 19:00 作業終了・自己学習の時間確保
スケジュールの組み方は人によって様々ですが、
多くのフリーランスは「集中する時間」と「休む時間」を自分で決め、パフォーマンスを最大化しています。
また、案件によっては
- 週3日稼働
- 完全リモート
- 朝だけ・夜だけ作業
という働き方も可能で、生活とのバランスを取りやすいのが大きな特徴です。
働き方の違いが生むメリット・デメリット
１日の使い方の違いは、そのままメリット・デメリットにつながります。
会社員のメリット
- 収入が毎月安定している
- チームで仕事を進められるため、精神的負担が少ない
- 福利厚生や社会保障が手厚い
- 評価制度が明確でキャリアを描きやすい
会社員のデメリット
- 働く時間・場所の自由度が低い
- 会議や社内調整が多く、集中時間を確保しづらい
- 自分の裁量で仕事を選べない
- 通勤や拘束時間によるストレスがある
フリーランスのメリット
- 時間・場所・案件の選択肢が自由
- 自分が最も集中できる環境で働ける
- 成果が直接報酬に反映され、収入の上限がない
- 生活スタイルに合わせて働き方を調整できる
フリーランスのデメリット
- 収入が変動しやすい
- 自己管理・スケジュール管理が必須
- 社会保障や福利厚生が薄い
- トラブル時の対応もすべて自分で行う必要がある
フリーランスと会社員、どちらが合っているかは生活リズム・性格・価値観によって大きく変わります。
「どちらが正解」というものではなく、自分の働き方の軸をもとに選ぶことが大切です。
「お金まわりの違い」はかなり大きい
フリーランスと会社員の差が最も表れやすいのがお金まわりです。
収入の安定性から税金・保険の仕組みまで、働き方によってお金の流れは大きく変わります。
ここでは、難しい制度の説明ではなく、両者の『違い』に絞ってわかりやすく解説します。
収入の安定性と上限の違い
まず理解しておきたいのは、収入の「安定性」と「上限」に大きな差があるということです。
会社員
- 給与が毎月決まっているため、収入が安定している
- 業績が悪化しても、急激に収入がゼロになることは少ない
- 収入の上限は、会社の給与体系・役職によって決まる
安定性が高い一方で、年収の伸び方は会社の構造に左右されやすい傾向があります。
フリーランス
- 収入は「受けた案件の量 × 単価」で大きく変動
- 月によって20〜50万円以上変わることも珍しくない
- スキルと実績次第で、収入の上限がない
フリーランスは安定性こそ低いものの、
努力や実績が直接収入に反映されるため、年収が跳ね上がる可能性もある点が魅力です。
保険・年金・税金の違い
福利厚生の部分でも、大きく仕組みが異なります。
会社員
- 社会保険（健康保険・厚生年金）に加入
- 保険料は会社と折半、負担が少ない
- 源泉徴収で税金が自動的に処理される
フリーランス
- 国民健康保険・国民年金に加入
- 保険料は全額自己負担
- 住民税・所得税を自分で支払う必要がある
制度は難しそうに見えますが、比較して理解すれば十分です。
特に覚えておくべきは「会社員は守られた仕組み、フリーランスは自分で管理する仕組み」という点です。
確定申告が必要なのはなぜ？
フリーランスが確定申告をする理由はシンプルで、
税金が自動で処理されないため、自分で計算する必要があるからです。
会社員は年末調整で会社が代わりに税金を整理してくれますが、
フリーランスの場合は以下を自分で申告します。
- 1年の売上
- 経費
- 利益（売上 − 経費）
- 納める税金
確定申告と聞くと難しく感じますが、クラウド会計ソフトを使うと
「売上と経費を入れる → 自動で計算」
となり、実際にはそこまで大変ではありません。
経費を使えるかどうかで手取りが変わる
フリーランスと会社員の大きな違いとして、
フリーランスは『経費』を使って税金を減らせるという特徴があります。
会社員
- 経費を計上できない（仕事のための出費でも自腹）
- 手取りは「額面給与 − 税金・保険料」でほぼ固定
フリーランス
- 仕事で使ったものは経費にできる
- 収入から経費を差し引いた額に対して税金がかかる
- 経費をうまく使うことで手取りが大きく変わる
例えば、
PC・書籍・ソフト・勉強代・通信費・家の一部（家事按分）など、
業務に関連していれば経費にできます。
その結果、同じ売上でも会社員より手取りが増えやすいケースも多く、
フリーランスの大きな魅力の一つになっています。
フリーランスと会社員、向いている人の特徴
フリーランスと会社員には、それぞれ向いているタイプがあります。
スキルの高さだけでなく、性格・価値観・働き方の優先順位で『向き不向き』は大きく変わります。
ここでは、どちらがいい・悪いではなく、あなたに合う働き方を見つけるための指標として読んでみてください。
フリーランスに向いている人
以下の特徴が複数当てはまる人は、フリーランス適性が高い傾向があります。
自分で行動を決めるのが好き
指示待ちより「こう進めたい」と能動的に動けるタイプ。
スケジュール管理が苦にならない
納期の調整やタスク管理を自分で組み立てられる人は強いです。
仕事と私生活を柔軟に調整したい
人混みの少ない時間に外出したい、午前だけ働きたいなど、時間の自由を重視する人。
変化に合わせて学び続けられる
新しいツールや知識を自分で取り入れる姿勢がある人は収入が伸びやすい。
収入の増減が気になりすぎない
月収の波を受け入れつつ、長期的な視点で収入を積み上げられる人は向いています。
コミュニケーションが苦手ではない
フリーランスは『説明力』が武器になるため、会話や文章でのやり取りが問題ない人は成功しやすい。
フリーランスは自由な反面、すべてが自己責任。
その分「主体的に働きたい人」にとっては最高の環境になります。
会社員に向いている人
一方で、次のような特徴を持つ人は会社員のほうが力を発揮しやすい傾向があります。
安定した収入と環境を大切にしたい
毎月の給料が決まっているほうが安心できるタイプ。
チームで働くのが好き、得意
声を掛け合いながら進めるほうがやりがいを感じる人。
指示や枠組みがあるほうが働きやすい
ルールや仕組みの中で動くほうがストレスが少ない人。
仕事とプライベートをきっちり分けたい
退社後は仕事を持ち込みたくない場合は会社員向き。
税金・経理などの管理を自分でやりたくない
会社員は会社がすべて代行してくれるため、事務作業が苦手な人には大きなメリット。
会社員は「守られた働き方」がしやすく、長期的に安定したキャリアを築きやすい特徴があります。
両方経験した人が語る『選び方のコツ』
会社員とフリーランスの両方を経験した人たちが共通して話すのは、
「どちらが良いか」ではなく「今の自分に合うか」で選ぶべきという点です。
選ぶときのコツは次の３つです。
① 何を優先したいかを明確にする
- 安定
- 自由
- やりがい
- 収入
- ストレスの少なさ
この中で何を最優先にするかで、答えは大きく変わります。
② 小さく試してみる
いきなりフリーランスになる必要はありません。
まずは「副業フリーランス」として少しだけ案件を受けてみると、
自分の向き・不向きがかなりクリアになります。
③ 将来どう働きたいかを考える
- 家族との時間を増やしたい
- 自宅で仕事をしたい
- 年収をもっと上げたい
- ずっと学び続けたい
未来のライフスタイルを想像すると、進むべき道が見えてきます。
「フリーランス向き」「会社員向き」というよりも、
生活・考え方・優先順位によって『働き方の相性』が決まるというイメージで考えると失敗しません。
フリーランスを選ぶなら、最初に知っておくべきリスクと備え
フリーランスには自由がある一方で、会社員とは違う『特有のリスク』があります。
これらを正しく理解し、事前に対策しておけば、安心して長く活動することができます。
ここでは「会社員との比較」を軸に、押さえておくべきポイントをまとめました。
収入が不安定になる可能性
会社員と違い、フリーランスは毎月の収入が一定ではありません。
フリーランスの収入が不安定になりやすい理由
- 案件量が月によって変動する
- クライアントの予算や状況に左右される
- 契約が急に終了することもある
- 病気・事故で働けない期間は収入がゼロになる
会社員のように「最低限の給与」が保証されていないため、
収入の波に備えるための貯金やリスク分散が必須です。
ただし、スキルが伸びるほど単価を上げやすく、
年収が大幅に増える可能性がある働き方でもあります。
スキルの陳腐化リスク
会社員の場合、会社の研修制度やチームのサポートを受けて自然と学び続けられます。
しかしフリーランスは、自分で学び続けなければ市場価値を維持できません。
フリーランスのスキル陳腐化リスク例
- 技術やツールの進化に取り残される
- 同業者との差別化が難しくなる
- 新しい案件に対応できなくなる
- 単価が上がらない／下がる可能性もある
逆に言えば、
学び続ける習慣がある人ほど市場価値を伸ばせる働き方です。
トラブル回避（契約・納品・スケジュール）
フリーランスは、契約から納品までのすべてを自分で管理します。
このため、会社員では起きにくいトラブルに遭遇しやすい側面があります。
よくあるトラブル例
- 契約書が曖昧で業務範囲が増える
- 追加作業が無料で求められる
- 納期の認識が違っていた
- 報酬の支払いが遅れる／未払い
- スケジュールの調整ミスで複数案件が詰まる
フリーランスが安心して働くためには、
仕事内容・納期・金額を明確にすることがとても重要です。
契約内容を確認する手間を惜しまないことで、
ほとんどのトラブルは未然に防げます。
リスクを抑える方法（単価交渉／複数案件保持／エージェント活用）
リスクは「知っておく」だけでなく、「減らす工夫」も必要です。
以下の対策は、フリーランスとして安定して働きたい人に特に効果があります。
① 単価を少しずつ上げる
低単価のまま走り続けると、
収入が安定せず、消耗しやすくなります。
- 実績が増えたタイミングで交渉
- スキルアップに合わせて単価改定
- 付加価値（提案力・分析力など）をセットにする
少しずつ単価を上げることで、
収入の不安定さを緩和できます。
② 案件を複数持つ（リスク分散）
1社依存になってしまうと、契約終了時に収入が一気にゼロになります。
複数のクライアントと契約したり、
週2〜3稼働の案件を組み合わせたりすることで、
収入の柱を複数持つ状態をつくれます。
③ フリーランスエージェントを活用する
エージェントは以下の点でリスク対策として非常に有効です。
- 安定して案件が紹介される
- 契約・単価交渉を代行してくれる
- トラブル対応のサポートがある
- 常に市場情報を得られる
初心者や不安がある人ほど、
エージェントを『セーフティネット』として使うと安心して活動できます。
フリーランスはリスクがある働き方ですが、
正しく備えれば、会社員にはない自由と収入の伸びしろを手に入れられます。
迷っている人へ「最初の一歩」のアドバイス
フリーランスと会社員のどちらが自分に合っているのか、すぐに答えを出す必要はありません。
まずはリスクを抑えながら「試してみる」ことで、自分に合う働き方が自然と見えてきます。
ここでは、フリーランスを検討している人が無理なく始められる『最初の一歩』を紹介します。
まず小さく『副業フリーランス』から始める
いきなりフリーランス一本にする必要はありません。
まずは会社員として働きながら、小さく副業として案件を受けるのが最もリスクの低い方法です。
- 毎月2〜3万円の小さな仕事から始める
- 案件の進め方・納期・クライアント対応の練習ができる
- 自分に合う働き方かどうかを見極められる
- 市場で通用するスキルかどうかもチェックできる
副業から始めることで、いきなり収入ゼロになる心配もなく、
「この働き方が自分に合っているか」が自然にわかってきます。
スキル棚卸し
フリーランスとして活動する前に、まずは今持っているスキルを整理しましょう。
- できる業務
- やったことがある仕事
- 得意な領域
- 人から褒められたこと
- 苦手な作業
- 過去の実績（数字や成果があるとなお良い）
これを棚卸しすると、
どんな案件を狙えるのか／どのスキルを伸ばせば収入が上がるのかが明確になります。
棚卸しの結果、思った以上にできることが多かったり、
逆に強化すべきポイントがはっきりすることもあります。
収入の見通しを立てる
会社員と違い、フリーランスの収入は「案件 × 単価」で決まります。
だからこそ、事前にざっくりでも収入のイメージを持っておくことが大切です。
例えば Web系の場合：
- 週3稼働：月20〜40万円
- 週4〜5稼働：月40〜70万円
- スキルによっては月80万円〜100万円以上も可能
※あくまで一般的な相場イメージ
「どれくらい稼ぎたいか」を逆算し、
必要な稼働日数や単価の目標を立てておきましょう。
案件獲得ルートを知る
フリーランスの案件獲得ルートは大きく４つあります。
- エージェント経由（安定・トラブルが少ない・単価が高い）
- 知人や前職からの紹介
- クラウドソーシング（単価は低め）
- 自分のサイト・SNSでの直接依頼
この中で最も安定して稼げるのが、
フリーランスエージェント（エージェント経由の仕事） です。
- 契約や単価交渉を代行してくれる
- 高単価の案件が多い
- 週3〜リモートの案件が豊富
- 駆け出しでも参画しやすい
初めてフリーランスになる人は、
エージェントを活用することでリスクを大きく下げられます。
→【2025年版】フリーランスエージェントおすすめランキング4選｜業務委託案件が豊富な人気サービス徹底比較
フリーランスの仕事探しに強いエージェント
Web系に強いエージェント
Webデザイナー・Webディレクター・マーケター・エンジニアなど、
Web業界に特化した案件を探すなら、Web系特化のエージェントが最適です。
- 大企業・有名サービスの案件が豊富
- 週3〜5稼働・フルリモート案件が見つかりやすい
- スキルに合わせた案件を担当者が選んでくれる
Web系でキャリアを積みたい人は、まず登録して損はありません。
高単価・リモート案件が多い
高単価案件に強いエージェントは、
「単価を上げたい」「収入を伸ばしたい」人に特におすすめです。
- 月60〜80万円以上の案件を扱っている
- リモートワークの案件が多い
- PM・ディレクター・エンジニア系に強い
- 週4〜5でがっつり働きたい場合にも相性が良い
キャリアアップを先に考えるなら、このタイプのエージェントが最適です。
駆け出しOKのエージェント
フリーランス経験がない人でも
「コミュニケーション」「基本スキル」「学ぶ意欲」があれば参画できる案件を扱っているエージェントもあります。
- 経験が浅くても応募できる案件がある
- サポートが手厚い
- ポートフォリオやスキル整理を手伝ってくれる
- 初めての案件獲得に向いている
副業からフリーランスを始めたい人には、特におすすめのタイプです。
フリーランスと会社員、どちらにも良さがあります。
大切なのは「どちらが正しいか」ではなく、あなたの生活や価値観に合う働き方を選ぶことです。
もしフリーランスに少しでも興味があるなら、
まずは小さく試しながら、自分にとってのベストな働き方を探していきましょう。
そして、働き方を変える上で不安がある場合は、
信頼できるフリーランスエージェントのサポートを受けるのがもっとも安全です。
